— 個人發(fā)展 —
personal development
信華信始終堅信員工是公司最大的財富！
我們持續(xù)關注員工的發(fā)展與成長，努力為員工營造一個積極向上、持續(xù)學習與發(fā)展，開拓創(chuàng)新氛圍。
在信華信，我們會為您提供充足的發(fā)展機會和資源支持，您將通過努力的工作和良好的業(yè)績達到您的職業(yè)目標。
在信華信，無論您是職場小白，還是專業(yè)達人；無論您是初出茅廬，還是久經沙場；
我們都將為您提供各類培訓和發(fā)展機會來提高您的各項職業(yè)技能。
員工能力提升是支撐企業(yè)不斷發(fā)展與創(chuàng)新的動力，也為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供有力的支持。
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技能
提升?
借助HCMS體系的推廣，在公司范圍內建立了針對于能力的學習地圖，根據崗位的要求制定不同的培訓計劃，技能不斷提升。?
學習
地圖
HCMS
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同時使用包括課堂教學、沙盤演練、工作坊、網絡學習、項目鍛煉、導師輔導、外部認證、Onsite研修等形式來保證您長期而持續(xù)的學習?
多樣化
發(fā)展
在信華信，我們通過多種能力發(fā)展方式助力員工專業(yè)技能、任務技能及軟技能提升。
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專業(yè)技能
業(yè)務知識：行業(yè)知識、產品知識
軟件開發(fā)：技術框架、開發(fā)語言、數據庫、專項技能、輔助工具
經驗交流
沙盤、工坊
經驗交流
沙盤、工坊
任務技能
項目工程：需求開發(fā)、系統架構設計、概要設計、基盤功能設計、詳細設計、編碼、 單體測試、結合測試、系統測試、交付、系統維護、運維服務
項目管理：項目策劃、成本管理、品質管理、進度管理、風險管理、團隊管理、
變更管理、項目結項
支持管理：配置管理、質量保證?
項目鍛煉
技術社區(qū)
及研討會
能力提升
專項培養(yǎng)
課堂培訓
軟技能
認 知 力：學習能力、知識分享、問題分析與解決
自我管理：壓力管理、主動性
管理技能：培養(yǎng)指導能力、組織協調、團隊領導力
行 動 力：成就導向、質量意識、執(zhí)行能力、應變能力、制作向心力
影 響 力：影響力、溝通能力
輔助技能：人際理解力、服務意識?
外部培訓
及認證
導師輔導
學習發(fā)展
領導力提升
在信華信，我們?yōu)閱T工提供全面的培訓，目的是鼓勵員工提升專業(yè)能力和知識，有助于員工成為本領域的專業(yè)人員。
我們將致力于為員工提供全面的定制化課程，以此來提升個人的職業(yè)競爭能力。
員工在各階段的發(fā)展時期，均能參與到公司各項能力發(fā)展與培養(yǎng)活動中，不斷提升自己。結合公司員工職業(yè)發(fā)展通道，聚焦關鍵路徑的系統化、結構化的能力發(fā)展活動，為員工能力提升、各階段的成長與發(fā)展提供有力支持。
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通用管理
軟技能
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學習發(fā)展?
項目管理
專業(yè)技術
外國語言
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